---金鼎公司第26次股东会议圆满召开 鸟语花香、阳光和煦。近日，我机械行业商会副会长单位、山东金鼎实业股份有限公司喜迎第26次股东会议的召开。 金鼎公司自1992年在济宁市率先实行股份制改造以来，通过一年一度股东会议的例行召开，及时向股东报告年度内公司的整体经营状况以及来年的发展方向、经营目标，让股东心系金鼎公司、了解金鼎公司的发展，更进一步加深了股东对金鼎公司的信任度、全力支持公司的发展。 本次会议由公司董事长兼总经理张胜臣主持，公司董事会成员、监事会成员、员工股东及社会股东出席了会议。 会议开始，与会人员先后听取了2016年度《董事会工作报告》、《监事会工作报告》。 2016年，公司处于搬迁后的整体磨合与整和阶段，公司董事会带领全体员工以公司发展为己任，勠力同心，辛勤工作，圆满完成各项既定目标。2016年度，公司完成产品总产量15661.28吨，比上年实际上升37.9%；完成工业总产值13270.4万元，比上年实际增长了17.17%；销售收入11541.29万元，比上年实际增长4.68%。 通过一年富有成效的扎实工作，从企业文化建设到深化内部改革初步形成了比较规范和完善的管理新局面，为金鼎公司今后的发展打下了坚实基础。 为把企业做长、做大、做强，打造百年金鼎伟业，董事会立足公司实际，对今后5年的发展规划出台了“五个五”的纲领性目标，即到2021年要完成如下最基本的目标： 达到50000吨的年产量； 上交5000万元税金； 实现5000万元净利润； 发放5000万元的工资总额（定员750人）； 装备50台以上工业机器人。 依据公司五年规划目标的分解，2017年度主要指标如下：总生产量：25088.65吨；工业总产值：20486.64万元；销售收入：18201.98万元；利税：1201.13万元；税金：1183.13万元；员工年人均工资收入预算：42851.08元（不含增益性考核浮动）。 会上，与会股东充分肯定了2016年度董事会、监事会的工作成绩，并给与充分的肯定。对于公司的五年发展规划，各位股东充满了殷切的期待。会议期间，与会股东一致表决通过了《2016年度财务决算和2017年度财务预算草案》及《2016年度利润和股利分配方案草案》。 2016年是新厂搬迁后的第一年，为匹配公司硬件规模，提升公司软实力，董事会首先从提升内涵层面上强化了企业文化的建设，这一决策的实施为成就百年金鼎打下了坚实的文化基础，同时也提升了公司整体素质；其次，董事会大胆地对原有机制进行改革创新，转变升级，拟扩充注册资本金，推行“股权激励”的机制改革。股份制结构的金鼎公司已运行了20多年，原有的股东结构和管理职责已发生很大变化，对经营活动中的推动作用也逐渐弱化，注册股本与资产额度也存在很大的不匹配，因此，董事会的这一决策不仅平衡了股本和规模，同时也搭建了一个能够吸引人才、留住人才并能充分发挥人的能动性管理激励平台，为金鼎的健康发展提供机制性的保障。 会议期间，通报了《关于扩大注册资本和增资扩股计划方案》，对于《公司扩大注册资本、增资扩股（股权激励）方案》，与会股东一致举手通过。 会议结束之际，总经理张胜臣强调：董事会要紧紧围绕“金鼎公司五年发展规划目标”，立足新起点，规划好当前和未来。充分发挥股东赋予企业法人的职责，依照公司法，严格坚持“公平、公正、公开，合法、合理”的“三公两合”的审慎原则。总经理针对《股权激励方案》做了深刻的阐述，股权激励体现了公司共享利益、共赢未来的决心，有利于公司创新运营机制，以利益分享，激发员工创新的智慧和才能，吸引、聚集更多优秀人才与公司利益共享、风险共担，使企业内外部员工共享发展成果，有利于公司中长期战略目标的达成，为企业和股东创造更大价值。 金鼎公司五年发展规划的标杆已拉高，我们深知，顺利完成“五年规划”目标没有捷径可走。今年5月下旬，董事会将予以改选，我们坚信，公司新一届董事会将秉承建设“百年金鼎”的大政方针，团结带领公司员工，同舟共济、甩开膀子、撸起袖子加油干，我们一定能够再续峰巅，金鼎这艘大船将在市场经济的大海中，劈波斩浪，勇往直前，奋力奔向百年伟业的彼岸！ 会议结束后的午宴中，大家畅谈金鼎的明天，共同描绘公司美好蓝图。
会 场
社会股东投票
举手通过《公司扩大注册资本、增资扩股（股权激励）方案》 （金鼎公司企业管理部 王 跃 季荣飞 撰稿/摄影 编辑：胡 越） |
